4 LÝ DO KHIẾN BẠN VẪN CÒN ĐANG THẤT NGHIỆP?

Thất nghiệp vì không biết mình muốn gì

Nhiều người vẫn đang chống chế hoặc lầm tưởng rằng chỉ cần đặt một mục tiêu mơ hồ “ tôi muốn làm một nhân viên giỏi và được thăng chức” là được. Việc này dẫn đến hệ lụy là làm dang dở,đối phó và chẳng bao giờ đạt được điều mình muốn dù chỉ là mơ hồ. Thậm chí, họ còn trở nên tạm bợ, bỏ cuộc nửa chừng hoặc đi theo con đường mà người khác đã định sẵn .

Việc bạn nên làm lúc này là tìm ra được điều mình muốn một cách thật rõ ràng, định hướng và đặt ra từng mục tiêu cụ thể. Nếu như quá khó khăn để tìm ra thứ mình muốn, hãy mạnh dạn đi ra ngoài, thử làm bất cứ công việc gì liên quan đến ngành nghề mình thích cho đến khi tìm được đúng đam mê thật sự. Đó có thể là công việc của một thợ xây, nhân viên bán hàng, phụ bếp hay nhân viên phục vụ,…. Không có công việc nào tầm thường, chỉ có thái độ mới tầm thường mà thôi. Bạn hãy nhớ rằng bạn sẽ chẳng bao giờ đi đến đích khi mà bạn còn không biết đích đến ở đâu.

Thất nghiệp vì không biết giá trị của bản thân

Bạn có đang loay hoay nộp đơn tìm việc, phỏng vấn nhưng đều trượt hoặc không được tuyển đúng vị trí mình muốn?

Muốn bán được một món hàng, trước hết sản phẩm phải có tính cạnh tranh và ít nhất bạn phải định giá được nó. Doanh nghiệp sẽ chẳng biết được khi chính bạn còn không biết giá trị của mình ở đâu.Đừng để người khác đánh giá bạn bằng cách nhìn của họ, thẳng thắng nhìn nhận ưu, khuyết điểm và tự hoàn thiện để nâng cao giá trị của chính mình.

Thất nghiệp vì biết chuyên môn nhưng không giỏi

“ Biết chuyên môn” và “ giỏi chuyên môn” là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Và tất nhiên giữa người “ biết” và người “ giỏi”, doanh nghiệp sẽ chọn người “ giỏi”, lúc ấy bạn sẽ là người bị loại. Để khắc phục tình trạng này bạn nên trau dồi kiến thức bằng cách đọc sách, tự học hỏi hoặc tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ cho chuyên ngành của bạn. Một lần nữa hãy khẳng định giá trị của chính mình, nếu thiếu thì hãy học!

Thất nghiệp vì thiếu kỹ năng mềm

Ngày nay doanh nghiệp không chỉ tuyển nhân viên dựa trên kỹ năng chuyên môn mà còn dựa vào yếu tố con người và các kỹ năng như kỹ năng ứng xử, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,… Để thuyết phục được doanh nghiệp, bạn cần thể hiện bản lĩnh của mình ít nhất là trong buổi phỏng vấn. Vì vậy nếu vẫn chưa tự tin thì hãy tham gia những khóa học kỹ năng mềm. 
Vài cá nhân sẽ nghĩ việc học thêm là một sự tốn kém, nhưng đó là một cách nghĩ thiển cận. Việc trau dồi thêm kỹ năng là một khoản đầu tư chứ không phải là chi phí. Bên cạnh đó, ra ngoài tiếp xúc với nhiều người giúp bạn mở rộng mối quan hệ, điều này sẽ không bao giờ là thừa cả.